|
Наркомания на сегодняшний день — одна из главных проблем всего мирового сообщества. Однако в нашей стране массовая наркомания -явление довольно новое.
Жертвами наркомании могут стать практически все, но в большей степени это касается лю-дей молодого возраста. Пристрастие к наркотикам оборачивается трагедией для самих нарко-манов, горем для их родителей и массой серьезных проблем для учителей, воспитателей, руко-водителей производства. Проблемы эти при всей их серьезности и даже трагичности очень де-ликатны и требуют осторожного, взвешенного подхода. Для этого необходимы знания и сис-темный подход к профилактической работе.
Вопросы профилактики потребления психоактивных веществ в трудовых коллективах пред-ставляют собой одну из актуальнейших проблем. В настоящее время эта деятельность пред-ставлена, в лучшем случае, стихийно организованной единичной лекцией или выпуском сани-тарного листка. Подобный подход не отвечает основным требованиям к профилактической дея-тельности. Во-первых, в этой работе отсутствует последовательность, непрерывность, не учи-тывается реальная ситуация. Во-вторых, не используется потенциал специалистов, которые имеют постоянный и непосредственный контакт с молодыми работниками предприятий (мед-персонал медпунктов, поселковых больниц, работники ОК, инженеры по ТБ, руководители служб, участков, смен и т.д.).
Вопросы подготовки специалистов для такой работы заключаются в предоставлении им комплексной информации по тем или иным вопросам наркологии, оптимальной тактике пове-дения с людьми, имеющими склонность к наркомании, мерам первой помощи при отравлении психоактивными веществами, административным формам защиты производства от работников, больных наркоманией, и некоторым другим аспектам.
Настоящая подборка методического материала содержит краткий объем рекомендаций, необходимых для начала работы ответственным за реализацию Комплексной программы про-филактики наркозависимости в филиалах 000 «ТТГ».
По всем возникшим в ходе работы вопросам обращайтесь к Алексеевой Людмиле Степа-новне в Центр профилактики наркозависимости 000 «Тюментрансгаз» по телефону 2-24-44.
Надеюсь на понимание и сотрудничество!
Руководитель Центра профилактики наркомании
000 «Тюментрансгаз» Л.С.Алексеева
|
|
Система деятельности по профилактике наркозависимости
в филиалах 000 «Тюментрансгаз»РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА:
- отвечает за реализацию программы профилактики наркозависимости на своем предприятии;
- заслушивает на оперативных совещаниях о состоянии наркогенной ситуации и профилактиче-ской деятельности в филиале;
- принимает решения по поводу проблем, связанных с употреблением наркотиков работниками филиала;
- дает указание на проведение внеочередных медицинских осмотров при подозрении в упот-реблении работниками наркотических веществ. (Приказ № 120)
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРКОЗАВИСИМОСТИ:
- осуществляет связь с Советом и Центром профилактики наркозависимости 000 «Тюментранс-газ»;
- совместно с руководителями филиала планирует работу по профилактике;
- организует работу по мониторингу наркогенной ситуации в филиале Общества;
- осуществляет связь с Администрацией города, поселка, с органами МВД, больницей по во-просам, связанным с профилактикой, лечением и реабилитацией работников филиала;
- ежемесячно докладывает руководителю филиала о состоянии наркогенной ситуации и про-филактической деятельности на предприятии;
- вькодит с предложением о проведении внеочередных медицинских осмотров для групп риска или работников с подозрением на употребление наркотических средств.
ОТДЕЛ КАДРОВ:
- знакомит людей, устраивающихся на работу, с политикой 000 «Тюментрансгаз» по от-ношению к употребляющим алкоголь и наркотики;
- оформляет на работу молодых людей до 30 лет с обязательным заключением врача нарколога, при отсутствии данного специалиста направляет в медпункт филиала для прохожде-ния экспресс — тестирования на определение наркотических веществ в организме;
- изучает нормативные и законодательные акты, касающиеся проблемы наркомании;
- обеспечивает проведение внеочередных индивидуальных и групповых медицинских ос-мотров.(Приказ №120)
ОТДЕЛ ПО ТБ:
- контролирует соблюдение трудового законодательства, приказов, правил по охране тру-да, касающихся и профилактики наркомании;
- занимается ранним выявлением употребляющих наркотические вещества;
- организует работу по проведению семинаров, докладов, лекций, бесед, показа кинофиль-мов по профилактике наркомании;
- включает в оборудование кабинета (уголка) охраны труда наличие наглядных пособий по профилактике наркомании;
- дополняет программы инструктажей сведениями о влиянии употребления наркотических веществ на работоспособность работников, соблюдение ими техники безопасности и т.п.
СЛУЖБА ОХРАНЫ:
- не допускает на территорию филиала людей, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- не допускает распространения наркотических веществ в зоне производственных объектов.
РУКОВОДИТЕЛИ СЛУЖБ, УЧАСТКОВ. БРИГАД:
- обеспечивают соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, не допус-кают к работе людей в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
- занимаются ранним выявлением употребляющих наркотические вещества;
- проводят воспитательную работу с молодыми работниками;
- действуют в соответствии с приказом №120 000 «ТТГ»,
- используют в профилактической работе методические рекомендации Центра профилак-тики 000 «Тюментрансгаз».
- информируют ответственного за профилактическую работу о подозрениях в употреблении наркотических веществ работниками.
КУЛЬТУРНО — СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС:
- пропагандируют Здоровый Образ Жизни;
- планируют и проводят специальные профилактические мероприятия;
- занимаются организацией досуга молодежи на достойном уровне.
МЕДПУНКТ ФИЛИАЛА:
- ведет санитарное просвещение работников филиала (санбюллетень, уголок профилактики, лекции, беседы, консультации и т.д.);
- делает первичный иммунохроматографический экспресс-тест, предназначенный для опре-деления наличия наркотиков в организме человека.
ДЕТСКИЙ САД (ведомственный):
- внедряет программы профилактики употребления наркотических веществ среди дошколь-ников.
- проводит родительский всеобуч.
ЧТО ДЕЛАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, УЧАСТКОВ, СЛУЖБ, ЕСЛИ ВОЗНИКЛО ПОДОЗРЕНИЕ В ТОМ, ЧТО РАБОТНИК УПОТРЕБЛЯЕТ НАРКОТИКИ?
Сообщить о своих подозрениях ответственному за проведение работы по профилактике наркозависимости или первому руководителю и спланировать дальнейшие действия.
- Проанализировать факты
- Не сообщать случайным людям о подозрении.
- Сообщить о своих подозрениях родителям, если их нет, близким родственникам молодо-го человека и убедить их в необходимости грамотно решить возникшую проблему.
- Помочь организовать встречу со специалистами в области наркологии, дать родителям информацию о возможности анонимного обследования и лечения, указать адреса, телефо-ны наркологических учреждений или Центра профилактики 000 «Тюментрансгаз».
- Провести беседу с молодым человеком о том, что употребление наркотиков не совмес-тимо с работой в 000 «Тюментрансгаз», о возможности и необходимости лечения.
- Обеспечить контроль за поведением подозреваемого в употреблении наркотиков в ус-ловиях производственного процесса.
- Действовать в соответствии с Приказом №120 по 000 «Тюментрансгаз» от 05.03.01г.
- Оказать помощь и поддержку работникам, отказавшимся от употребления наркотиче-ских веществ.
- Использовать в работе методические пособия, рекомендации и другие материалы, пре-доставленные Центром профилактики.
|
