Свободное время

Может быть, мы больше узнаем о природе работы, если разберемся, что же такое свободное время. И снова за исходный пункт наших рассуждений возьмем слова, употребляемые для описания нужных понятий. При мысли о «свободном» (fri) времени в голове возникают сразу два английских слова.

Holiday – норв. ferie, feiring, helligdag (holiday – англ., выходной день, праздник, святой день).

Vacation (каникулы, отпуск) – пустота.

Ferie (отпуск, каникулы) по происхождению родственно feire (праздновать). Понятно, что в какие-то дни люди не могли работать, потому что отмечали праздники. Многие выходные совпадают с церковными праздниками, со святыми днями. По-русски седьмой день недели – выходной – называется «воскресенье», как и религиозное понятие. В средние века в году было несколько сотен праздников. И неправы те, кто утверждает, что праздники по-настоящему появились только в наше время. Некогда праздники занимали центральное место в жизни людей. В наше время существует тенденция постепенного отвоевывания времени у работы. Но поскольку связь свободного времени с празднованием значительно ослабла, значение свободного времени сближается со вторым из рассмотренных слов – vacation (отпуск) – пустота. Работа, как и праздники, может быть частью жизни. Работа может стать и всей жизнью, не считая отпуска, который является пустотой. Трудность жизни без работы заключается в том, что все наше общество организовано на принципе наличия этой самой работы. Человек, не имеющий работы, автоматически оказывается вне организационной системы, определяющей жизнь большинства, то есть вне системы, в рамках которой его всю жизнь обучали жить. Все его воспитание, все общественное устройство говорит ему: используй свое время с толком. Не живи в своем времени, своим временем, но используй его. Это говорится всем. И тем, кто находится вне рабочей жизни – в отпуске – в пустоте. «Пустое» время было бы настоящей проблемой для людей, если бы не индустрия развлечений, призванная его заполнять. Но в то же время индустрия развлечений становится влиятельнейшим фактором, сильно заинтересованным в сохранении статуса кво по отношению к распределению работы: много работы для немногих в течение коротких интервалов.