МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ ДЛЯ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРКОМАНИИ в филиалах ООО "Тюментрансгаз"

ЦЕНТР  ПРОФИЛАКТИКИ  НАРКОМАНИИ
ООО "Тюментрансгаз"  г. Югорск

МЕТОДИЧЕСКИЙ  МАТЕРИАЛ  ДЛЯ  РАБОТЫ
ПО  ПРОФИЛАКТИКЕ  НАРКОМАНИИ

    Наркомания на сегодняшний день - одна из главных проблем всего мирового сообщества. Однако в нашей стране массовая наркомания -явление довольно новое. 
    Жертвами наркомании могут стать практически все, но в большей степени это касается лю-дей молодого возраста. Пристрастие к наркотикам оборачивается трагедией для самих нарко-манов, горем для их родителей и массой серьезных проблем для учителей, воспитателей, руко-водителей производства. Проблемы эти при всей их серьезности и даже трагичности очень де-ликатны и требуют осторожного, взвешенного подхода. Для этого необходимы знания и сис-темный подход к профилактической работе. 
    Вопросы профилактики потребления психоактивных веществ в трудовых коллективах пред-ставляют собой одну из актуальнейших проблем. В настоящее время эта деятельность пред-ставлена, в лучшем случае, стихийно организованной единичной лекцией или выпуском сани-тарного листка. Подобный подход не отвечает основным требованиям к профилактической дея-тельности. Во-первых, в этой работе отсутствует последовательность, непрерывность, не учи-тывается реальная ситуация. Во-вторых, не используется потенциал специалистов, которые имеют постоянный и непосредственный контакт с молодыми работниками предприятий (мед-персонал медпунктов, поселковых больниц, работники ОК, инженеры по ТБ, руководители служб, участков, смен и т.д.). 
    Вопросы подготовки специалистов для такой работы заключаются в предоставлении им комплексной информации по тем или иным вопросам наркологии, оптимальной тактике пове-дения с людьми, имеющими склонность к наркомании, мерам первой помощи при отравлении психоактивными веществами, административным формам защиты производства от работников, больных наркоманией, и некоторым другим аспектам. 
    Настоящая подборка методического материала содержит краткий объем рекомендаций, необходимых для начала работы ответственным за реализацию Комплексной программы про-филактики наркозависимости в филиалах 000 "ТТГ". 
    По всем возникшим в ходе работы вопросам обращайтесь к Алексеевой Людмиле Степа-новне в Центр профилактики наркозависимости 000 "Тюментрансгаз" по телефону 2-24-44.

Надеюсь на понимание и сотрудничество!
Руководитель Центра профилактики наркомании
000 "Тюментрансгаз"   Л.С.Алексеева


Система деятельности по профилактике наркозависимости
в филиалах 000 "Тюментрансгаз"
РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА:
  • отвечает за реализацию программы профилактики наркозависимости на своем предприятии;
  • заслушивает на оперативных совещаниях о состоянии наркогенной ситуации и профилактиче-ской деятельности в филиале;
  • принимает решения по поводу проблем, связанных с употреблением наркотиков работниками филиала;
  • дает указание на проведение внеочередных медицинских осмотров при подозрении в упот-реблении работниками наркотических веществ. (Приказ № 120)
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРКОЗАВИСИМОСТИ:
  • осуществляет связь с Советом и Центром профилактики наркозависимости 000 "Тюментранс-газ";
  • совместно с руководителями филиала планирует работу по профилактике;
  • организует работу по мониторингу наркогенной ситуации в филиале Общества;
  • осуществляет связь с Администрацией города, поселка, с органами МВД, больницей по во-просам, связанным с профилактикой, лечением и реабилитацией работников филиала;
  • ежемесячно докладывает руководителю филиала о состоянии наркогенной ситуации и про-филактической деятельности на предприятии;
  • вькодит с предложением о проведении внеочередных медицинских осмотров для групп риска или работников с подозрением на употребление наркотических средств.
ОТДЕЛ КАДРОВ:
  • знакомит людей, устраивающихся на работу, с политикой 000 "Тюментрансгаз" по от-ношению к употребляющим алкоголь и наркотики;
  • оформляет на работу молодых людей до 30 лет с обязательным заключением врача нарколога, при отсутствии данного специалиста направляет в медпункт филиала для прохожде-ния экспресс - тестирования на определение наркотических веществ в организме;
  • изучает нормативные и законодательные акты, касающиеся проблемы наркомании;
  • обеспечивает проведение внеочередных индивидуальных и групповых медицинских ос-мотров.(Приказ №120)
ОТДЕЛ ПО ТБ:
  • контролирует соблюдение трудового законодательства, приказов, правил по охране тру-да, касающихся и профилактики наркомании;
  • занимается ранним выявлением употребляющих наркотические вещества;
  • организует работу по проведению семинаров, докладов, лекций, бесед, показа кинофиль-мов по профилактике наркомании;
  • включает в оборудование кабинета (уголка) охраны труда наличие наглядных пособий по профилактике наркомании;
  • дополняет программы инструктажей сведениями о влиянии употребления наркотических веществ на работоспособность работников, соблюдение ими техники безопасности и т.п.
СЛУЖБА ОХРАНЫ:
  • не допускает на территорию филиала людей, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • не допускает распространения наркотических веществ в зоне производственных объектов.
РУКОВОДИТЕЛИ СЛУЖБ, УЧАСТКОВ. БРИГАД:
  • обеспечивают соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, не допус-кают к работе людей в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • занимаются ранним выявлением употребляющих наркотические вещества;
  • проводят воспитательную работу с молодыми работниками;
  • действуют в соответствии с приказом №120 000 "ТТГ",
  • используют в профилактической работе методические рекомендации Центра профилак-тики 000 "Тюментрансгаз".
  • информируют ответственного за профилактическую работу о подозрениях в употреблении наркотических веществ работниками.
КУЛЬТУРНО - СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС:
  • пропагандируют Здоровый Образ Жизни;
  • планируют и проводят специальные профилактические мероприятия;
  • занимаются организацией досуга молодежи на достойном уровне.
МЕДПУНКТ ФИЛИАЛА:
  • ведет санитарное просвещение работников филиала (санбюллетень, уголок профилактики, лекции, беседы, консультации и т.д.);
  • делает первичный иммунохроматографический экспресс-тест, предназначенный для опре-деления наличия наркотиков в организме человека.
ДЕТСКИЙ САД (ведомственный):
  • внедряет программы профилактики употребления наркотических веществ среди дошколь-ников.
  • проводит родительский всеобуч.


ЧТО ДЕЛАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, УЧАСТКОВ, СЛУЖБ, ЕСЛИ ВОЗНИКЛО ПОДОЗРЕНИЕ В ТОМ, ЧТО РАБОТНИК УПОТРЕБЛЯЕТ НАРКОТИКИ?
    Сообщить о своих подозрениях ответственному за проведение работы по профилактике наркозависимости или первому руководителю и спланировать дальнейшие действия.
  1. Проанализировать факты
  2. Не сообщать случайным людям о подозрении.
  3. Сообщить о своих подозрениях родителям, если их нет, близким родственникам молодо-го человека и убедить их в необходимости грамотно решить возникшую проблему.
  4. Помочь организовать встречу со специалистами в области наркологии, дать родителям информацию о возможности анонимного обследования и лечения, указать адреса, телефо-ны наркологических учреждений или Центра профилактики 000 "Тюментрансгаз".
  5. Провести беседу с молодым человеком о том, что употребление наркотиков не совмес-тимо с работой в 000 "Тюментрансгаз", о возможности и необходимости лечения.
  6. Обеспечить контроль за поведением подозреваемого в употреблении наркотиков в ус-ловиях производственного процесса.
  7. Действовать в соответствии с Приказом №120 по 000 "Тюментрансгаз" от 05.03.01г.
  8. Оказать помощь и поддержку работникам, отказавшимся от употребления наркотиче-ских веществ.
  9. Использовать в работе методические пособия, рекомендации и другие материалы, пре-доставленные Центром профилактики.