Должностной регламент государственного гражданского служащего Российской Федерации, замещающего должность государственной службы Мурманской области - главного специалиста отдела по вопросам межведомственной координации социальной политики Правительства

Должностной регламент государственного гражданского служащего Российской Федерации,
замещающего должность государственной службы Мурманской области
- главного специалиста отдела по вопросам межведомственной координации
социальной политики Правительства Мурманской области

Утверждаю
Заместитель Губернатора
Мурманской области
Л. Чистова
13.01.2006

1. Общие положения

1.1. Гражданский служащий Мурманской области (далее гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом (далее - Регламент), являющимся составной частью административного регламента отдела по вопросам межведомственной координации социальной политики Правительства Мурманской области (далее - отдел), в котором гражданский служащий замещает должность главного специалиста отдела.

1.2. Гражданский служащий назначается и освобождается от должности распоряжением Губернатора Мурманской области по представлению заместителя Губернатора Мурманской области.

1.3. Гражданский служащий находится в непосредственном подчинении начальника отдела, общее руководство его деятельностью осуществляется заместителем Губернатора Мурманской области.

1.4. Гражданского служащего на период его временного отсутствия замещает консультант отдела.

1.5. Совмещение замещаемой государственной гражданской должности с должностями в иных организациях гражданскому служащему не рекомендуется.

1.6. Нормативная база деятельности гражданского служащего включает: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Российской Федерации "О наркотических средствах и психотропных веществах", Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, Устав Мурманской области, законы Мурманской области "О государственной гражданской службе Мурманской области", "О реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской области", "О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Мурманской области", "Об основах организации комплексной профилактики наркомании, токсикомании и алкоголизма в Мурманской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты Мурманской области, касающиеся вопросов государственной гражданской службы, а также деятельности отдела; Регламент исполнительных органов государственной власти Мурманской области (администрации Мурманской области), административные регламенты исполнения государственных функций, должностной регламент; документы, регламентирующие работу со служебной информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее профессиональное образование.

2.2. К стажу: стаж работы по специальности не менее трёх лет.

2.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, общепризнанные нормы международного права, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы комплексной профилактики наркомании и противодействия незаконному обороту наркотиков; Устав и законы Мурманской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Мурманской области; передовой отечественный и зарубежный опыт в области комплексной профилактики наркомании, и противодействия незаконному обороту наркотиков; правила внутреннего трудового распорядка, правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией.

2.4. К уровню и характеру профессиональных качеств: обладать коммуникабельностью; уметь работать с людьми, уметь вести деловые переговоры; владеть навыками делового письма; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, государственными и муниципальными служащими; быть требовательным, энергичным, настойчивым в решении поставленных вопросов; способным признавать свою неправоту и принимать советы коллег по работе; уметь оперативно принимать и реализовывать решения; обладать навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой; систематически повышать свою квалификацию.

3. Должностные обязанности

3.1. Основные обязанности и требования к служебному поведению гражданского служащего установлены статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 15 и 18 Закона Мурманской области от 13.10.2005 №660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области".

3.2. Основные обязанности гражданского служащего:
  • обеспечивает организационную деятельность межведомственной комиссии по противодействию злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту Правительства Мурманской области (далее-комиссия), является ответственным секретарём комиссии;
  • ведет протоколы заседаний комиссии;
  • организует подготовку необходимых материалов к заседанию комиссии;
  • осуществляет иные полномочия, возложенные на него заместителем Губернатора (председателем комиссии);
  • осуществляет координацию деятельности муниципальных комиссий (координационных советов, рабочих групп) по противодействию злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту по выполнению законодательства Российской Федерации и законодательства Мурманской области в вопросах комплексной профилактики наркомании и противодействия незаконному обороту наркотиков, оказывает им методическую и консультативную помощь, обобщает и распространяет положительный опыт их работы;
  • принимает участие в разработке законопроектов и иных нормативных правовых актов и информационно-методических документов по направлениям работы комиссии;
  • создаёт информационно-аналитическую базу комиссии, отражающую динамику наркологической ситуации в области;
  • обобщает статистическую информацию по наркологической ситуации в Мурманской области, анализирует условия, причины, способствующие каким-либо изменениям в наркологической ситуации. В рабочем порядке предоставляет данную информацию председателю комиссии;
  • в рабочем порядке осуществляет координацию деятельности членов комиссии в вопросах, непосредственно связанных с задачами и полномочиями комиссии;
  • разрабатывает проекты региональных целевых программ по противодействию злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту в Мурманской области. Курирует разработку и исполнение антинаркотических целевых программ в муниципальных образованиях Мурманской области;
  • взаимодействует с учреждениями и организациями независимо от их форм собственности, имеющими отношение к комплексной профилактике наркомании или противодействию незаконному обороту наркотиков;
  • рассматривает предложения, заявления, жалобы и обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
  • взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
  • осуществляет ведение делопроизводства в комиссии, учет входящей и исходящей корреспонденции согласно номенклатуре дел и передачу материалов в Государственный архив Мурманской области.

3.3. В должностные обязанности гражданского служащего входит обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на комиссию в пределах установленной компетенции.

3.4. Цель деятельности гражданского служащего - обеспечить эффективную деятельность комиссии, организационно-методическое сопровождение соответствующих муниципальных комиссий (координационных советов, рабочих групп), своевременность реализации мероприятий региональной целевой антинаркотической программы.

4. Права гражданского служащего

4.1. Основные права гражданского служащего установлены в служебном контракте.

4.2. В целях реализации основных должностных обязанностей гражданский служащий имеет право:
  • на получение в установленном порядке от членов комиссии, от руководителей соответствующих муниципальных комиссий (координационных советов, рабочих групп) информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • на внесение предложений по совершенствованию деятельности комиссии и отдела;
  • принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
  • на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, на приобщение к личному делу своих объяснений, а также на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
  • на продвижение по службе;
  • на увеличение размера денежного содержания с учётом результатов, стажа работы и уровня квалификации;
  • на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • иные права, установленные законодательством о государственной службе и законодательством о труде.

5.Ответственность гражданского служащего

5.1. Гражданский служащий несёт ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области:
  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
  • дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.2. Наложение дисциплинарного взыскания оформляется распоряжением Губернатора Мурманской области по представлению заместителя Губернатора Мурманской области.

5.3. В соответствии с Положением о материальном стимулировании работников органов исполнительной власти Мурманской области ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы или премии могут быть снижены. Снижение ежемесячной надбавки или премии оформляются распоряжением Губернатора Мурманской области по представлению заместителя Губернатора Мурманской области.

5.4. Согласно статье 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе Мурманской области" гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

6.1. Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией осуществляет:
  • подготовку ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, исполнительных органов государственной власти Мурманской области, органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций и граждан;
  • подготовку докладных записок, справок, сводок, предложений, списков, иных документов, отнесённых к компетенции гражданского служащего, с представлением своих выводов и предложений по изложенной проблеме;
  • подготовку материалов к заседаниям комиссии и оформление протоколов заседаний комиссии, представляет их на визирование (подписание) Заместителю Губернатора Мурманской области (председателю комиссии);
  • ведение делопроизводства в комиссии в соответствии с типовыми инструкциями, обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции;
  • систематический контроль за сроками исполнения документов, поступающих в комиссию, и их правильным оформлением.

7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. В соответствии со своей компетенцией гражданский служащий:
  • принимает участие в подготовке проектов законов Мурманской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Мурманской области в рамках компетенции комиссии;
  • изучает действующее федеральное и областное законодательство, а также законодательство других регионов Российской Федерации, аналитические, статистические и иные материалы;
  • изучает переданные ему на исполнение документы;
  • в рабочем порядке взаимодействует с другими государственными служащими;
  • представляет проекты документов на визирование (подписание) Заместителю Губернатора Мурманской области (председателю комиссии).

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения,
порядок согласования и принятия проектов решений
по замещаемой должности главного специалиста

8.1. Общие сроки и процедуры подготовки проектов документов установлены Регламентом исполнительных органов государственной власти Мурманской области (администрации Мурманской области) и инструкцией по делопроизводству.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями

9.1. Гражданский служащий непосредственно подчиняется начальнику отдела, общее руководство его деятельностью осуществляется заместителем Губернатора Мурманской области.

9.2. В пределах своей компетенции гражданский служащий взаимодействует с другими гражданскими служащими отдела, иных государственных органов, гражданами и организациями.

9.3. Гражданский служащий в соответствии с поручением вышестоящего руководителя обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности отсутствующего работника отдела.